<p>Annette Näher<br>Mühleweg 4<br>79294 Sölden<br><a href="mailto:annette@naeher-hr.de">annette@naeher-hr.de</a> <br>+49 (0) 160 61 57 557<br>+49 (0) 761 1373 1819</p>

So kommen Sie Ihren Zielen näher

Im Lauf der Zeit habe ich mit vielen Experten gearbeitet

Mit einigen so gut, dass wir Fachkooperationen gebildet haben. Diese finden Sie hier in den READY TO Angeboten. 
Geballtes Know-How für Ihren maximalen Mehrwert!

Ready for YOUR OWN PERSONALITY
// Persönliche Weiterentwicklung

Es kommt die Zeit, da braucht man einen Spiegel, um sich der Wirkung des eigenen Verhaltens und seiner Persönlichkeit bewusst zu werden. Die Erkenntnisse "wie man selbst tickt" sind die Basis der persönlichen Weiterentwicklung.

Das Evolving-Profile-Leadership (EPL) ist ein Tool zur Selbsteinschätzung und Selbstführung. Dabei hilft es den handelnden Personen eine andere Perspektive einzunehmen und Stärken wie Entwicklungsfelder konkret zu benennen. So können Veränderungen ermöglicht und Rahmenbedingungen für optimale Leistung und die eigene Lernsituation geschaffen werden. 
EPL ist eine strukturierte Form der Persönlichkeitsanalyse, um einen gemeinsamen Startpunkt für die weitere Arbeit in der Teamentwicklung oder im Individualcoaching zu erhalten. Neben der reinen Selbsteinschätzung besteht die Möglichkeit einer 360 Grad Sicht, d.h. die Einschätzung von außen durch Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter und Kunden. Eine Übersicht finden Sie im EPL-Factsheet.

Entwickelt wurde das Konzept von Hans Hinken, einem erfahrenen Spezialisten in Sachen Kommunikation, Teamentwicklung und Motivation.

Zusammen bieten wir auch spannende Teamworkshops an, z.B. mit Techniken aus der japanischen Schwertkunst "Aikikendo".

Ready to LEAD
// Talente an Führungsaufgaben heranführen

Für die Übernahme von großen Aufgaben bedarf es einer gründlichen Vorbereitung. So wie man etwas lernt, bevor man zu einer Prüfung geht. Wenn es um Führung geht ist "learning by doing" wie "gewollt und nicht gekonnt". Das ist sowohl für die Führungskraft selbst als auch für das Unternehmen in den meisten Fällen eine frustrierende wie teure Angelegenheit.

Wenn Sie Führungskarriere machen wollen, dann bereiten Sie sich vor!
Ein herausragendes Programm hat hier Kilian Popp entwickelt:

Als er auf mich zukam und fragte, ob ich Teil des Trainerstabs von "Rock it - Lieft your Talents" sein wollte, um meine Praxiserfahrungen aus der Personalarbeit mit einzubringen, habe ich sofort zugesagt.

Worum geht es?
Wir unterstützen künftige Leistungsträger dabei, sich zu attraktiven und stabilen Persönlichkeiten zu entwickeln. Sie werden in die Lage versetzt kompetente Entscheidungen zu treffen und zu realisieren. Verhandlungs- und Moderationstechniken beherrschen Sie ebenso, wie die zielgerichtete Kommunikation in allen Bereichen, um sich in einer komplexen Arbeitswelt agil und innovativ zu bewegen.

Das einjährige Intensivtraining findet in drei Entwicklungskontexten statt:

  • Professionelle Power-Trainings mit Experten (4 Trainingseinheiten)
  • Selbstgesteuerte Fortschrittsarbeit im Verfahren des Reflecting Teams  
  • Begleitung durch qualifizierte Mentoren

Die Trainingsgruppe besteht aus 4 bis maximal 8 Personen und kann unternehmensintern oder auch übergreifend zusammengesetzt werden.
Mehr Infos zu ROCK IT sowie die Möglichkeit der Seminarbuchung finden Sie auf der Homepage von Kilian Popp.

Ready for SELF-MANAGED TEAMS
// Das NO LEADERSHIP Program

Also was jetzt: Teamführung oder nicht? 

Das kommt darauf an... nämlich darauf, was zu ihrem Unternehmenszweck, der Unternehmenskultur und den Teams selbst mit Ihrem konkreten Arbeitsinhalt passt. Während in einem klassischen Produktionsbetrieb ein Schichtmeister wahrscheinlich noch nicht weg zu denken ist, können in anderen Bereichen, wie z.B. der Software-Entwicklung oder einem kreativen Marketing-Team, die Chefs sogar hinderlich sein.

Es gibt mehr und mehr Kontexte in denen es autonome, sich selbst steuernde Teams braucht. Die klassisch etablierte Linienorganisation unserer Unternehmenslandschaft steht diesem Ansatz jedoch entgegen.

Kilian Popp und ich haben uns genau zu diesem Thema Gedanken gemacht und uns viele Stunden über den klassischen Führungsansatz wie wir ihn heute noch überwiegend verfolgen ausgetauscht. Wir sind der Meinung, dass diese Hierarchie in vielen Bereichen ausgedient hat und gut aufgestellte Teams sogar effizienter ohne Chef arbeiten. 

Wir haben ein einjähriges Programm zur Begleitung von Unternehmen und ihren Teams auf dem Weg ins selbstgesteuerte Arbeiten entwickelt - das:

Eine Kurzfassung finden Sie im Factsheet, ausführlichere Informationen gibts im Programm.

Ready for TEAM-WORKSHOPS bis 500 Teilnehmern
// Evolving Personality & Growing Team Performance

Das Format für Ihre (internationalen und mulitkulturellen) Teamworkshops bis zu 500 Teilnehmern in den Durchführungssprachen: Deutsch, English, Italiano und Español.   

Enjoy Masterclass ist ein Rahmen für einen 2-tägigen Workshop, der individuell auf Ihre Unternehmensbedürfnisse zugeschnitten wird.

In den 2 wesentlichen Bausteinen

  • Charisma & Kompetenzen sowie
  • Beziehungen & Effektivität

begleiten wir die WorkshopteilnehmerInnen in der Analyse ihres eigenen Status Quo, ihren individuellen Wachstumsarealen und stellen Entwicklungsangebote in Form eines Trainingspacours zur Verfügung.  Wir geben Inspiration aus dem Hochleistungssport, der Systemtheorie und agilen Organisationsstrukturen.
Jeder Tag endet mit einerFortschrittsfeststellung für eine nachvollziehbare Kompetenzanreicherung.

Das Kernteam von Enjoy Masterclass besteht aus Kilian Popp, Yvonne Schneider und mir, mehr Informationen finden Sie im Factsheet.